慶陽網訊(記者 南力)日前,記者從市社會保險局了解到,我市著眼于社保事業發展的新形勢、新任務、新要求,堅持系統思維,堅持改革創新,充分利用互聯網、大數據等創新管理服務模式,在加強政策宣傳、優化社保經辦服務、提升辦事服務水平方面,走出了一條保障有力、高效協同的新路子。
我市緊盯社會保險改革前沿動態,部署開展國家個人養老金制度改革試點工作,在全省率先開啟了個人養老保險的探索發展之路。積極推進養老保險全國統籌,失業、工傷保險省級統籌工作,銜接財政、稅務部門,每月按期將征繳入庫的基本養老保險費上解至省級財政,提升社會保險統籌層次,增強社?;鸬钟L險能力。
為進一步增強群眾參保意識,營造良好的社會保障事業發展環境,全市社保經辦機構努力拓展宣傳渠道、豐富宣傳內容和形式,大力開展社保政策宣講進企業、進社區、進招聘會,有力推動社保政策宣傳到位。去年,全市共舉辦政策宣講班80期,參加企業1443戶,上門宣講237戶,發放宣傳資料3000余份。以市人社局“百日攻堅”直播帶崗專項活動平臺為載體,積極向招聘企業、廣大求職人員講解社保政策。通過面對面的宣傳引導,社保政策知曉率持續提高,形成了社保經辦機構、企業、群眾合力參與、良性互動的生動局面。
為深化數字賦能社保服務升級,我市聚焦網辦、掌辦、就近辦持續發力,推進“一網通辦、一窗辦理”,延伸服務觸角,助力社保便民。深入開展服務質效提升活動,著力打造人社為民服務“直通車”,切實解決群眾急難愁盼問題。積極推行穩崗補貼、一次性留工培訓補助“免申即享”“即申即享”經辦新模式,2022年累計為6991戶企業落實各類社?;萜筚Y金1.15億元,為3115人落實各類穩就業政策資金463.21萬元,全面促進社會保險領域“穩經濟一攬子政策”落地落實,真正做到了由過去的“企業找政策”變為現在的“政策、資金、服務找企業”,參保企業辦事更加便捷,獲得感明顯提升。
按照“盯住有限目標、解決突出問題”的思路,通過一系列務實舉措,解決了一批歷史遺留問題,各項社保待遇實現由月底發放向月初發放的轉變,爭取資金1964.75萬元解決3個中央駐慶單位準備期養老保險欠費問題的做法被納入《深化“放管服”改革推進政府職能轉變》第5期,推行告知承諾制辦理喪葬費、補助金、撫恤費領取業務被列為全省告知承諾制典型案例。
我市緊繃安全弦,推進業務經辦和風險防控一體化建設,著力構建事前稽核預防、事中校驗對比的風險防控體系,守護好人民群眾每一分養老錢。針對社保經辦關鍵環節、關鍵流程和關鍵崗位,梳理形成《風險防控資料匯編》,強化管理權限,根據崗位分離完善賬戶權限設置。建立了“業務-財務-銀行”閉環社保支付體系,實現待遇發放信息與資金撥付指令同步發出,協同銀行對戶名、銀行賬號、證件號碼進行一致性校驗,全面規范發放各類待遇。大力推進“四防”建設,持續優化稽核監督方式,通過開展上門認證服務、實地調查取證等方式,查處跨省重復領取待遇、死亡冒領養老金問題34起,追回違規領取基金100.91萬元,有力維護了社?;鸢踩暾?。